總體(tǐ)目标是：通過引進或自(zì)主培養汽車金融服務人(rén)才、後市場服務人(rén)才、國(guó)際化營銷、技術(shù)、技能人(rén)才、新能源汽車設計(jì)研發人(rén)才，打造"服務型制造領域一流人(rén)才隊伍"。
1.充分(fēn)發揮戰略的驅動力，繼續完善績效管理(lǐ)、培訓管理(lǐ)及薪酬管理(lǐ)等體(tǐ)系，實現對戰略目标的支持。
2.繼續完善職業通道建設，培養行政幹部、專業總監、項目經理(lǐ)及專家隊伍。
3.加大(dà)本科(kē)以上大(dà)學生(shēng)及成熟人(rén)才的招聘力度，特别關注行業新進入者。每年(nián)招聘200～500人(rén)，重點關注産品設計(jì)、新能源汽車、汽車金融、後市場服務、供應鏈管理(lǐ)、質量管理(lǐ)、國(guó)際化營銷等專業領域。
4.加大(dà)領軍式人(rén)才的引進與培養力度，自(zì)主培養100名專家及科(kē)技帶頭人(rén)。
5.加大(dà)國(guó)際化人(rén)才的培養、引進及輸送力度。引進國(guó)際化人(rén)才30名，自(zì)主培養國(guó)際化人(rén)才50名（含國(guó)際化營銷人(rén)才20名）。
