【企業實力】
我國(guó)重型軍車主要的研發生(shēng)産基地；
西北地區大(dà)型全系列商用車制造企業；
我國(guó)首批整車及零部件(jiàn)出口基地企業；
行業内唯一六次參與閱兵(bīng)，同類軍車市場占有率超90%；
2931項專利技術(shù)，擁有國(guó)家級企業技術(shù)中心，博士後科(kē)研工(gōng)作(zuò)站(zhàn)；
陝汽SHACMAN被譽爲海外用車第一品牌，産品出口130多個國(guó)家和地區；
擁有國(guó)内第一張重卡自(zì)動駕駛測試牌照(zhào)，L4級自(zì)動駕駛在港口等場景實現示範運營。
【崗位方向】
輕卡整車開發
崗位職責
1.針對輕卡産品，帶領團隊确認産品技術(shù)狀态，開展産品設計(jì)、開發，對産品整體(tǐ)競争力和市場成功負責；
2.研究輕卡政策、法規，制定下一代産品目标，建立滿足公司發展的輕卡産品叠代規劃；
3.帶領項目團隊建立輕卡産品核心競争力，同步掌握相(xiàng)關核心技術(shù)并實現成果固化；
4.市場目标：主要針對城(chéng)際物流配送、冷(lěng)藏等細分(fēn)市場，項目開發完成1年(nián)内實現10000輛(liàng)銷量，3年(nián)内實現江淮同類産品（輕卡産品）銷量的25%。
新能源城(chéng)市保障産品開發
崗位職責
1.負責新能源市政環衛、城(chéng)市搶險市場及應用場景研究、競品對标，制定相(xiàng)應産品規劃；
2.負責規劃的産品開發及驗證，制定産品競争策略，對産品整體(tǐ)競争力及商業成功負責，項目完成後首年(nián)實現200輛(liàng)銷量突破；
3.負責産品性能開發與提升工(gōng)作(zuò)，确立産品性能競争優勢；
4.負責産品成本分(fēn)析及管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，實現産品盈利；
5.研究及制定新能源城(chéng)市保障産品綜合運營方案及模式，3年(nián)内實現宇通及上汽同期同系産品的50%銷量以上。
産品可(kě)靠性設計(jì)
崗位職責
1.主持建立重、中、輕卡産品可(kě)靠性指标體(tǐ)系，細化各系統分(fēn)解方法，健全整車及各系統可(kě)靠性設計(jì)規範與标準，形成行業先進的可(kě)靠性設計(jì)體(tǐ)系；
2.深入研究産品故障模式與故障機(jī)理(lǐ)，從(cóng)設計(jì)、工(gōng)藝、采購(gòu)、生(shēng)産、售後等産品全生(shēng)命周期各階段主導制定改進方案并推進實施，2年(nián)内使産品可(kě)靠性達到行業前三水平；
3.主持開展車輛(liàng)重大(dà)風(fēng)險識别與預防，完成問(wèn)題分(fēn)析、判定并制定整改方案，重大(dà)問(wèn)題發生(shēng)率逐年(nián)下降；
4.開展商用車各類細分(fēn)市場可(kě)靠性需求研究，形成基于市場、環境、用戶場景的産品可(kě)靠性需求庫；
5.制定商用車可(kě)靠性對标策略，建立公司主要産品與行業主流競品可(kě)靠性對标信息庫；
6.突破整車及各系統重點可(kě)靠性提升技術(shù)，支持産品快(kuài)速優化、提升。
新能源混動輕卡産品經理(lǐ)
崗位職責
1.針對新能源混動輕卡項目，帶領項目團隊确認産品技術(shù)狀态，開展産品設計(jì)、開發，對産品整體(tǐ)競争力和市場成功負責；
2.研究新能源政策、法規，制定下一代産品目标，建立滿足公司發展的混動輕卡産品叠代規劃；
3.帶領項目團隊實現混動輕卡項目重大(dà)技術(shù)突破，同步掌握相(xiàng)關核心技術(shù)并實現成果固化；
4.培養混動輕卡方面整車及關鍵系統設計(jì)人(rén)員(yuán)，兩年(nián)内均具備混動輕卡獨立開發能力，同時帶領3—5人(rén)專業技術(shù)團隊人(rén)員(yuán)加盟；
5.市場目标：主要針對城(chéng)際物流配送、冷(lěng)藏等細分(fēn)市場、項目開發，完成1年(nián)内實現100輛(liàng)銷量，3年(nián)内實現吉利同類産品（混動輕卡）銷量的50%。
産品價值工(gōng)程
崗位職責
1.基于細分(fēn)市場競争研究、TCO分(fēn)析，開展産品全生(shēng)命周期價值工(gōng)程策略研究及規劃；
2.數據支撐；
3.完善産品/技術(shù)項目目标成本過程管理(lǐ)流程體(tǐ)系及方法，實現目标成本項目過程的閉環管理(lǐ)，确保産品開發項目目标成本落地；
4.建立及優化各類零部件(jiàn)成本核算模型及數據庫。
軍用混合動力整車開發
崗位職責
1.混合動力車型方案匹配、總體(tǐ)布置，軍事(shì)需求研究（包括軍事(shì)應用場景、裝備編配範圍、改裝需求分(fēn)析）、整車各系統的接口設計(jì)等；
2.整車控制策略，能量回收策略的制定與回收效果分(fēn)析；
3.驅動協調控制策略開發，整車基礎架構論證等；
4.生(shēng)産、試驗技術(shù)服務及設計(jì)問(wèn)題歸零、設計(jì)計(jì)算書(shū)編制。
車身(shēn)總布置
崗位職責
1.防護型承載式車身(shēn)總布置、軍事(shì)需求研究（包括軍事(shì)應用場景、單兵(bīng)攜行裝備及單兵(bīng)武器存放(fàng)）、整車各系統的接口設計(jì)等；
2.生(shēng)産、試驗技術(shù)服務及設計(jì)問(wèn)題歸零、設計(jì)計(jì)算書(shū)編制。
新能源整車控制策略開發
崗位職責
1.分(fēn)析新能源整車控制需求，轉化爲設計(jì)語言；
2.編制整車控制策略文檔，設計(jì)整車控制思路(lù)與方案；
3.編寫整車控制策略和分(fēn)組策略文檔，體(tǐ)現車輛(liàng)優化控制功能；
4.分(fēn)析整車故障數據，提供解決思路(lù)及排查方案，指導策略和零部件(jiàn)設計(jì)優化；
5.研究新控制技術(shù)方案且轉化爲整車控制技術(shù)，歸檔整車控制策略文檔；
6.建立新能源控制策略的仿真驗證能力，提供仿真優化方案；
7.編寫新能源整車策略驗證試驗任務書(shū)。
BMS開發
崗位職責
1.牽頭電池管理(lǐ)系統開發涉及的需求調研，競品對标和技術(shù)開發路(lù)線制定；
2.牽頭新能源汽車電池管理(lǐ)系統軟硬件(jiàn)架構設計(jì)；
3.提出BMS硬件(jiàn)需求并聯合供應商完成硬件(jiàn)及開發環境、工(gōng)具等開發；
4.電池管理(lǐ)系統控制方案制定與控制策略開發；
5.利用Matlab等仿真軟件(jiàn)搭建控制模型，對策略進行分(fēn)析和驗證；
6.電池管理(lǐ)系統控制标定、測試方案設計(jì)及流程文件(jiàn)編制。
電機(jī)控制開發
崗位職責
1.牽頭電機(jī)控制系統開發涉及的需求調研，競品對标和技術(shù)開發路(lù)線制定；
2.牽頭電機(jī)控制系統軟硬件(jiàn)架構設計(jì)；
3.提出電機(jī)控制器硬件(jiàn)需求并聯合供應商完成硬件(jiàn)及開發環境、工(gōng)具等開發；
4.電機(jī)系統控制方案制定與控制策略開發；
5.利用Matlab等仿真軟件(jiàn)搭建控制模型，對策略進行分(fēn)析和驗證；
6.牽頭電機(jī)控制标定、測試方案設計(jì)及流程文件(jiàn)編制。
電控系統軟硬件(jiàn)平台開發
崗位職責
1.負責經典和自(zì)适應AUTOSAR中間件(jiàn)的技術(shù)研發，以及I/O驅動、CAN/LIN/ETH通信、診斷、刷寫、加解密等底層軟件(jiàn)的開發和測試；
2.負責linux内核驅動的添加與裁剪、系統移植優化；
3.研究基于Hypervisor的硬件(jiàn)虛拟化技術(shù)，進行軟硬件(jiàn)解耦、硬件(jiàn)資源調度；
4.規劃控制器平台硬件(jiàn)架構，及控制器國(guó)産化具體(tǐ)實現方案；
5.負責控制器硬件(jiàn)設計(jì)，根據控制器功能需求規範，完成控制器硬件(jiàn)電路(lù)設計(jì)；
6.負責整車動力系統方案設計(jì)和産品需求定義，制定動力系統集中域控的技術(shù)方案和技術(shù)路(lù)線；
7.負責制定能量管理(lǐ)、動力控制、熱(rè)管理(lǐ)、檔位控制、驅動管理(lǐ)等策略，設計(jì)應用軟件(jiàn)架構，搭建控制模型，并進行模型的集成及驗證。
低碳産品路(lù)徑研究
崗位職責
1.負責企業雙碳相(xiàng)關标準體(tǐ)系建設，開展行業變革研究，分(fēn)析汽車行業碳達峰碳中和技術(shù)路(lù)徑，研究雙碳政策導向下不同産品技術(shù)路(lù)線發展趨勢和前景，建立企業低碳機(jī)制；
2.負責研究不同技術(shù)路(lù)線産品全生(shēng)命周期和生(shēng)産全過程碳排放(fàng)情況，預判不同技術(shù)路(lù)線技術(shù)市場發展前景，制定企業低碳産品發展路(lù)徑；
3.結合企業低碳産品發展路(lù)徑，制定切實可(kě)行的3—5年(nián)實施計(jì)劃，推動低碳産品發展路(lù)徑在企業落地落實；
4.負責帶領和培養專業型團隊，固化知識成果方法，分(fēn)解團隊成員(yuán)的職責和交付物，提升團隊成員(yuán)能力；
5.根據工(gōng)作(zuò)需要定期開展市場調研。
新産品/技術(shù)市場需求推廣研究
崗位職責
1.負責新産品與新技術(shù)的市場需求推廣研究，對研發單位提出核心技術(shù)課題和技術(shù)指标與應用要求，充分(fēn)利用産學研合作(zuò)，掌握核心技術(shù)；開展調研前期策劃、實施調研、調研報告編制，挖掘市場與客戶對新産品與新技術(shù)的需求，進行推廣策劃與市場驗證，助力公司産品銷量與利潤的提升；
2.負責組織銷售公司、研究院各設計(jì)部所、質量管理(lǐ)部、進出口公司、各子公司等單位提報的客戶需求進行識别确認、分(fēn)析、評審和驗證；
3.負責在産品開發項目需求分(fēn)析和立項流程中，作(zuò)爲鐵三角單位的牽頭負責人(rén)，組織完成需求存在真實性和開發必要性的評定，給出總體(tǐ)意見(jiàn)與建議(yì)；
4.負責新産品/技術(shù)市場需求推廣研究的知識管理(lǐ)，作(zuò)爲講師(shī)的角色，編寫年(nián)度培訓材料與計(jì)劃，開展培訓工(gōng)作(zuò)；
5.負責帶領和培養專業型團隊，分(fēn)解團隊成員(yuán)的職責和交付物清單，并對團隊成員(yuán)的專項工(gōng)作(zuò)有考核權；
6.根據工(gōng)作(zuò)需要，中長期駐紮辦事(shì)處。
客戶/市場需求研究
崗位職責
1.負責對客戶與市場需求進行深入研究與挖掘，通過競品調研及市場實際需求分(fēn)析，識别有強競争力和獨創性的産品需求，進行推廣策劃與市場驗證；制定需求研究計(jì)劃、組織調研、需求挖掘、需求收集、确認及評審等工(gōng)作(zuò)，助力公司産品銷量與利潤的提升，細分(fēn)市場銷量占比提升；
2.負責組織銷售公司、研究院各設計(jì)部所、質量管理(lǐ)部、進出口公司、各子公司等單位提報的客戶需求進行識别、确認、分(fēn)析、評審和驗證；
3.負責客戶需求數據庫的采集分(fēn)析，完成實地跟車調研、工(gōng)況運營分(fēn)析、客戶訪談等，挖掘目标市場客戶需求；
4.負責客戶/市場需求研究的知識管理(lǐ)，作(zuò)爲講師(shī)的角色，編寫年(nián)度培訓材料與計(jì)劃，開展培訓工(gōng)作(zuò)；
5.負責帶領和培養專業型團隊，分(fēn)解團隊成員(yuán)的職責和交付物清單，并對團隊成員(yuán)的專項工(gōng)作(zuò)有考核權；
6.根據工(gōng)作(zuò)需要，中長期駐紮辦事(shì)處。
研發項目管理(lǐ)
崗位職責
1.負責陝重汽、集團項目群管理(lǐ)，推動重大(dà)項目的技術(shù)評審和決策評審機(jī)制建立；
2.負責構建項目（群）的後評價機(jī)制，組織項目後評價，推動研發項目成果落地和成果共享，建立“一榮俱榮、一損俱損”的項目團隊模式；
3.負責完成陝重汽、集團年(nián)度項目策劃、計(jì)劃發布和監控實施，資源調配、預算撥付等；
4.負責識别研發項目管理(lǐ)過程中的風(fēng)險管理(lǐ)，提出改進方案；
5.負責組織與項目相(xiàng)關的會議(yì)，會議(yì)紀要的編制和落實。
IPD流程體(tǐ)系管理(lǐ)
崗位職責
1.負責集成産品開發（IPD）研究與推進，結合陝汽實際，制定IPD變革和研發轉型方案并組織實施；
2.策劃和開展IPD松土(tǔ)活動，在公司内部組建IPD重量級團隊，建立組織機(jī)制和運行模式；
3.梳理(lǐ)技術(shù)系統流程，建立分(fēn)級的流程管理(lǐ)體(tǐ)系，推動構建企業特色的IPD體(tǐ)系落地；
4.導入IPD工(gōng)具、方法，制度、标準和作(zuò)業文件(jiàn)，開展培訓工(gōng)作(zuò)并運行試點項目；
5.負責各領域開展IPD活動的指導和教練工(gōng)作(zuò)。
（備注：上述崗位均按照(zhào)專家及以上崗位匹配競争性薪酬待遇、資源及工(gōng)作(zuò)平台，歡迎您的加入）
【福利待遇】
競争性薪酬：對标行業尖端、提供領先型薪酬待遇。
平台資源：匹配專業人(rén)才團隊、提供全方位資源保障。
五險二金：完善的社保福利體(tǐ)系、保障您無後顧之憂。
優質教育醫療資源：配套優質教育醫療資源、提供一站(zhàn)式服務。
【招聘流程】
網申——綜合面試——專業面試——OFFER發放(fàng)
【網申地址】
PC端網申：sxqc.zhiye.com
微信端網申：【陝汽人(rén)才招聘在線】微信公衆号
【聯系方式】
地址：西安市經開區泾渭工(gōng)業園
聯系人(rén)：李經理(lǐ)
電話(huà)：029-86955976
